Seorang karyawan WallMart ketika ditanya oleh karyawan yang lain kanapa dia mau membeli saham WallMart disaat awal perusahaan itu Go Public, dia mengatakan bahwa dia percaya Sam Walton (pendiri dan pemimpin perusahaan tersebut) bisa membawa WalMart menjadi berkembang. Kepercayaan karyawannya itu akhirnya membawa wallmart menjadi perusahaan retail terbesar didunia.
Dalam buku Bill Gates Speak dikatakan bahwa para karyawan Microsoft sangat percaya kepada Bill Gates, mereka mengerjakan semua proyek yang disuruhnya dengan sungguh-sungguh karena yakin itu akan berhasil. Akhirnya kepercayaan para karyawannya mampu membawa microsoft menjadi perusahaan software terbesar didunia.
Elon Musk yang dianggap sebagai Iron Man didunia nyata mampu untuk membuat karyawannya percaya kepada mimpi-mimpinya, sehingga mereka bekerja sangat keras sampai larut malam. Mereka mempercayai mimpi Musk untuk menciptakan sesuatu yang benar-benar berarti bagi dunia. Akhirnya tercipta paypall, mobil Tesla yang merupakan mobil listrik dengan teknologi yang mengagumkan, dalam waktu yang hampir bersamaan perusahaan Spice-X  mampu mencapai terminal ruang angkasa, yang merupakan perusahaan swasta pertama yang mampu mencapainya. Mimpi Spice-X adalah bisa mengantarkan manusia hidup di Mars.
Menurut investor dan rekan kerjanya, kemampuan terbesar Jack Ma adalah mememotivasi karyawannya dan membuat mereka percaya kepada Jack Ma dan mimpi-mimpinya. Kepercayaan itu membawa Alibaba menjadi perusahaan E-commerce terbesar di dunia.
Pak Wan Muhammad (owner Idolmart) dulu dalam obrolan santai sering mengatakan bahwa dalam setiap wawancara kerja calon karyawan, beliau selalu mengutarakan mimpi Idolmart untuk bisa menjadi perusahaan riteail terbesar, mereka akhirnya bergabung dan percaya kepada Pak Wan, sekarang Idolmart menjadi perusahaan retail yang sangat berkembang.
Pak Mustofa Ramdhani (Mantan Presiden TDA) dulu dalam Kelompok Mentoring Bisnis (KMB) mengatakan bahwa salah satu cara dia membuat orang-orang terbaiknya bertahan adalah mengatakan mimpi-mimpi kita dimasa depan dan membuat mereka percaya bahwa kita bisa membawa perusahaan dan para karyawan menjadi lebih baik dimasa depan.
Dapat dipercaya adalah hal yang sangat penting, bukan hanya bisa dipercaya oleh pelanggan tetapi juga bisa dipercaya oleh team kita, yang akan membuat mereka mau berjuang bersama kita dalam mewujudkan mimpi-mimpi perusahaan. Tetapi yang tak kalah  penting apakah kita sebagai pemimpin percaya kepada diri sendiri. Percaya bahwa kita bisa membawa perusahaan dan juga orang-orang yang tergabung didalamnya menjadi lebih baik dimasa depan. Kepercayaan itulah yang nantinya akan terpancar dan menular kepada orang-orang disekitar kita. Saya percaya bahwa perusahan kami, Ranking, akan sukses dimasa depan. Bisa mengembangkan cabang Ranking tersebar diseluruh Indonesia. Selamat menyongsong tahun 2018 dengan penuh optimisme. 
Noval Aspani